王石（右）接受新华网记者专访
运动成为万科的基因 管理层奖金和员工健康挂钩
万科有个外号叫“万科运动员股份有限公司”，管理层和广大员工广泛参与到各项体育活动中去。万科将管理层的奖金和员工的健康挂钩，如果员工的体能和健康状况出现下降或不及格，管理层就要被扣1%的奖金。“运动成为万科的基因”王石说。
“长跑是万科推广参与最大的体育运动，有记录的完成世界六大满贯马拉松赛的第一个中国人是万科人。”王石说。万科长跑协会于2010年建立，2011年能完成马拉松比赛的万科人是13人，到2015年，这个数字已经上升到134个。“万科其次推广的是自行车公路团体赛，我们强调是团体赛，强调的是团队作战。”王石说。
长跑、公路自行车，如果再加上游泳，这就是铁人三项比赛。自去年万达收购世界铁人公司后，铁人三项被看做是将来有望在中国“火起来”的运动，但王石却认为铁人三项很难成为一个很热门的项目。
“类似这种很极限的运动，它很难成为一个很热门的项目。但是因为中国的人口基数大，即使是小众运动在中国展开也会让西方人看起来羡慕的不得了。”王石说，“以赛艇为例，当我2014年竞选亚洲赛艇协会主席的时候，承诺4年内在亚洲创办400个赛艇俱乐部，我的这一承诺吓了他们一跳，他们认为是不可想象的，因为在英国差不多300年的赛艇发展史上一共才有400个俱乐部，但其实这400个俱乐部对我们来说真的不是问题，因为我们的人口基数大。”
