本报武汉4月12日电 （记者付文）记者从日前举行的湖北省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会上获悉：该省综合运用考核成果，推动省管干部能上能下，27名先进个人受到表彰，另有28名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在问题的干部被组织调整，22名存在苗头性、倾向性问题的干部，被批评教育或诫勉谈话。
据介绍，湖北今年年初对152个省管领导班子和2015名省管领导干部进行以“事”为中心的履职尽责考核。对其中28名不适宜担任现职的领导干部，湖北省委决定按照《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》进行组织调整。其中，免职8人，改任非领导职务2人，采取平职交流、轮岗或者其他方式调整职务18人。
免职的8人中，2人因企业领导班子软弱涣散，工作长期打不开局面，干部群众意见较大，被同时免去企业董事长、总经理职务；1名地方领导班子主职，因担当精神不足，遇到矛盾不敢碰硬、不敢坚持原则，被免去现职、调离岗位；5名领导班子成员因组织观念淡薄，工作激情明显减退，被免去现职。
