近日，航天科工召开纪检监察工作会议，部署了今年重点工作，就着力加强纪检监察组织建设、建设忠诚干净担当的纪检监察队伍提出进一步的要求。
航天科工党组制定下发了《关于进一步加强纪检监察组织建设的意见》，从优化总部及所属22家二级单位纪检监察机构、配齐配强基本工作力量、加大退出议事机构力度、推行二级单位纪委书记专职化等多个方面，对加强纪检监察组织建设提出明确要求，并列出详细的路线图、时间表。
优化机构设置，明确职责分工。航天科工单独设立了党组巡视工作办公室；总部纪检监察部优化了内设机构，由2014年底的2个处，调整为目前的4个处，职责分工更加明确。各二级单位迅速对纪检监察机构进行了优化，规模较大的单位全部独立设置纪检监察部门；规模较小、职工人数较少的单位增加专门内设处室或明确指定岗位负责纪检监察工作。其中，独立设置纪检监察部门的二级单位数量由原来的6家，增加到目前的13家，增加了117%，占全部22家二级单位的近60%。
增加人员编制，配强工作力量。截至今年4月，总部及二级单位纪检监察人员总编制在2014年底的基础上增加了近80%。其中，总部纪检监察部人员编制由2014年底的6人，2015年初已调增至9人，在巡视整改期间又调增至15人；各二级单位纪检监察部门（专职岗位）编制由原来的58人，调增至99人，增幅达71%。三、四级单位的纪检监察组织建设也在积极推进中。
持续深化“三转”，聚焦监督执纪。整改前，航天科工总部及二级单位纪检监察人员共参加各类领导小组、专项委员会和工作机构等共432个。利用中央专项巡视整改契机，持续深化“三转”，已退出294个，退出率近70%；各单位纪检监察人员还陆续退出了原来兼任所属单位的董事、监事等职务。航天科工党组明确要求，今后纪检监察人员只参加与党风廉政建设和反腐败工作以及监督工作直接密切相关的专项工作议事机构，不参加其他议事机构，确保把更多的精力投入到监督执纪问责主业上来。（中国航天科工集团纪检监察部）
