中新网福州4月29日电 (林玲)在“五一”国际劳动节即将来临之际，福建省高级人民法院29日召开依法维护劳动者合法权益新闻发布会，向外界通报了近几年来福建省法院依法维护劳动者合法权益情况，并公布了福建法院依法维护劳动者合法权益典型案例。
随着中国经济社会发展和劳动法制健全，福建全省法院受理的劳动争议案件呈逐年上升趋势，从2011年的7417件增长到2015年的13418件，2016年1-3月达3836件，呈现诉求多样化、类型复杂化、事实认定疑难化、诉讼主体多元化和群体化等特征。
为更好维护劳动者权益，福建法院与福建省总工会、福建省人社局等有关部门密切配合，不断深化劳动者维权工作，形成了6类可复制、可推广的经验，如以“互联网＋”为突破点的“尤溪经验”、以诉前化解为侧重点的“晋江经验”。福建各地法院均依照自身特点，为当地的劳动者“量身定做”了劳动者维权工作的模版，效果皆可圈可点。
“福建法院历来高度重视依法维护劳动者合法权益，特别是农民工这一特殊人群，法院更会着重关注。”福建省高级人民法院副院长谢开红表示，针对农民工文化程度相对较低、诉讼能力相对较弱的实际情况，各级法院普遍加强了对农民工的诉讼指导和服务，开辟诉讼“绿色通道”，做到“快立、快审、快结、快执”，保证农民工能够正确行使诉讼权利。
福建省总工会也十分重视农民工维权工作。福建省总工会副主席江孝善表示，福建省总工会通过实施农民工入会专项行动和农民工素质提升规划；建立农民工欠薪报告和处理制度；开展劳动法律法规监督检查和农民工专项帮扶慰问；完善工会法律援助团，为农民工法律维权提供“全程帮”等多项服务举措，不断提升服务农民工工作质量和水平。
“我们可以明显感觉到农民工维权意识的增强，这是令人欣喜的。”福建省高级人民法院副院长谢开红表示，下一步，福建法院将全面加强劳动争议案件审判工作，充分发挥劳动争议多元化解决机制的作用，依法维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。(完)
