汤臣倍健已经交出了今年的一季报，并且在昨天也发布了最新的投资者关系活动记录表，我在这儿结合两者做一个简单的分析，主要是记录表中的信息分析。我也会在最后附上这份最新的投资者关系活动记录表。1，NBTY今年基本应该就是看不到多少收入了，期待明年吧。2对于公司的一季度收入增速问题，我觉得公司还是不要睁着眼睛说瞎话，至少从14年15年我都没有看出一季度相对弱一些，15年相对弱一些是因为14年后三个季度增长很少，使得15年后三个季度的同比基数比较低，才使得15年一季度的增速看起来是一年中最弱的。3，汤臣倍健主品牌发展乏力，增长有限，同比增长14%，并且还是在商超不断提升的基础下，相当于多扩展了网店，但是依然只有14%的增长，再加上健力多的调整，最终交出了一份不尽人意的一季报。或许去年就已经觉得主品牌增长乏力了，所以这也是需要不断推出新品牌的原因之一，公司的业绩接棒需要后继有人。4，不知道大家注意到没有，在这份记录表中，公司表示医药连锁已经无法满足汤臣倍健主品牌成长了，未来网络、商超都是成长点，现在已经在大力发展商超了，那么今年网络也肯定会大力发展，请注意，是主品牌的线上，以前汤臣倍健一直将主品牌定位在线下，线上也是交给其他公司在打理，所以也才会推出佰悦这个公司，专攻线上，而现在主品牌也要主攻线上了，是否会和每日每加形成竞争呢？5，对于两个线上品牌，在回答上是不同的，健乐多发展不错，而问到每日每加怎样时，公司对于每日每加的回答是“每日每加还需要更多观察”，直白一点就是销量不好，在我第一次分析汤臣倍健的时候，我就指出过，每日每加的单价相对于汤臣倍健主品牌而言，可能还贵一些，所以，我觉得这个可能是其销量不好的原因之一，而现在主品牌也要发力线上了，那么每日每加该何去何从？定位于女性，但是现在效果并不是很好。6，无限能，我觉得将一季度抢眼归功于管理层的持股还为时过早，因为公司自己也说了，基数比较低，所以，管理层持股有多大的激励作用，还有待明年同比比较。7，健力多，一季度处于人员、费用结构调整期，应该是公司认为健力多的收获期到了，或者是需要用健力多来贡献利润了，将公司的成长拉起来，但是如果费用这些缩减了，收入是否还能像以前一样快速增长呢？这是一个很大的疑问。不过公司应该也是看到了这点，所以将供货模型也顺带调整了，从直供变为直供加经销了，应该是想用次方法来提升收入吧。（作者：财经值多少）
