法制晚报——一家之言
自从2015年走上教师岗位至今，西安市周至县173名年轻老师已连续7个多月未领到过工资。记者从当地教育部门了解到，由于工资发放程序复杂，相关手续至今尚未完成，预计教师工资可在下个月发出。
(5月22日《北京青年报》)
为新入职教师办理工资手续，需要教育、财政、社保、编办等部门审批，程序确实“复杂”。但7个多月后，手续仍然迟迟未办妥，致使工资不能照常发放，就不能用程序难走作为托词了。
教师受聘，意味着其已与学校确立了劳动关系。我国《劳动合同法》第30条规定，用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬；第85条规定：未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付报酬、加班费或经济补偿。周至县教育部门的做法已显然违法。
当下最重要的是，当地教育部门尽快解决问题，落实承诺——在下个月将拖欠教师的工资尽快发放。更重要的是应全面梳理政府机构的办事流程。
近些年来，从中央到地方，层层推进机构改革，着力简政放权，不断简化办事程序。好的政策却在地方执行上遭遇肠梗阻，现实中群众遭遇的“办事难”，绝非是个别现象；有的公职人员服务意识淡薄，这类问题都必须加以整改。
对此，政府应完善信息资源共享机制和公共服务联动机制，实行良性互动，代替一些不必要的手续和程序。简化办事手续，推进便民服务，提高办事效率。只有让每个办事机构周转更为迅速，百姓的获得感才能来得更快一些。张西流
