v.cen.ce.cn/video_info/2016-7-12/1468309336184.json，553，450
点击进入《我财经》专题
今日早间，万科发布公告，就与黑石交易的相关报道发布声明，称公司尚未订立任何具备约束力的协议。目标公司96.55%股权确定价值为129亿元人民币。万科正在与黑石就129亿元人民币收购地产资产进行磋商。交易的对价不涉及公司发行任何证券。经过一年发酵，万科事件已不单是公司控制权之争、情怀与规则之争、草根与权贵之争……随着地产业内外的商界大佬、法学家、经济学家、社会学家纷纷介入，万科事件已经从一起商业事件演变成社会事件。
对此，中国经济网评论员崔书文在《我财经》节目中表示，“万科现在还在风口浪尖上，所以它的一举一动大家都非常关心。这个事情未必能和万科现在的股权支撑能挂起勾来，但是现在有股权之争，所以这个事情变的敏感了。还有这个消息是在港交所发布的，在A股的信息披露是不是有一些不太完善的地方，这个是大家关注的热点，稍微有点质疑的声音。”
崔书文指出，万科事件就是个商业事件，是个典型的商业案例，不能演变成一个社会事件，如果变成一个社会事件，这个事情就麻烦了，如有人到政府门前去举牌子，那就演变成社会事件了，如果演变成社会事件，走向就看不清了，规律就不管用了。我们以前谈过万科事件应该相信规则的力量，相信市场的力量，相信理性的力量。但是如果演变成一个社会事件，社会因素、政治因素搀和进来，那时候规则就不管用了，所以我觉得这个事情还是要就商业说商业，是典型的商业案例来办理。
其实这两天万科还有一个消息，说万科管理团队共进退，要走都走，要留下都留下。虽然不知道这个传说是万科管理团队的正式表态，甚至整个团队的意图，还是团队某一个高管自己的理解。我宁愿相信这是万科某个高管的个人理解，不希望是万科整个管理团队的一种共识。因为作为一个商业事件、商业案例，就是要有这种商业的情怀，要有商业精神，不能斗气，要来一起来，要走一起走，这个其实就有斗气的成分在里边，应该要把公司的利益最大化。
“现在大家一直评论，万科的高管团队是最优秀的管理团队，最优秀的管理团队基本的职业精神，考虑的就是公司的利益，不是几个人的利益，如果这个事情演变成考虑的是管理层的利益，就是个人利益置公司利益于不顾，那这个事情就变了味道了，所以我一直强调这是一个商业案例。要相信规则的力量，市场的力量，希望未来的发展趋势，是一个多元、共赢的结局。”崔书文说。（中国经济网记者 项佳丽）
相关文章：
[我财经]巴西奥运内外交困？胡乃军:元首出席都成悬念
[我财经]胡乃军:“烤鸭+汉堡”风马牛不相及 首旅收购麦当劳要慎重
