据新加坡《联合早报》2月2日报道，过去50年间，世界上只有少数国家从中等收入发展成高收入国家，新加坡是其中一员。接下来，要使新加坡继续保持强大竞争力，教育与培训、量入为出的财政措施，以及劳资政的紧密合作是至关重要的三大元素。
新加坡贸工部长林勋强在昨天中午与布莱德岭居民进行以“新加坡未来50年的成功要素”为主题的对话，并发表上述观点。
林勋强援引2011年的一份世界银行研究报告指出，在1960年的101个中等收入经济体中，到2008年只有13个成为高收入经济体，其中便有新加坡。他说，新加坡今年迎来金禧年，回顾过去50年，新加坡能有这样的成就并不容易，但他以同样一跃成为高收入国家的希腊为例说明，保持高收入更非易事。
林勋强说：“一旦国家管理失误，就可以在短时间内造成国家收入水平大幅下滑。我们必须进一步加强那些使我们成功的事物。”
林勋强：人力资源是新加坡最好的资源
在林勋强看来，人力资源是“新加坡最好也是唯一的资源”，所以教育和培训是确保国家能继续成功的重中之重。他说，新加坡人的教育水准在过去数十年间迅速提升，他在1966年小六毕业时仅有约半数同届生升入中学，而如今30岁以下的新受雇者中，超过半数持大学文凭，中学或以下学历者不到两成。
林勋强说，目前一些服务业聘用教育水准较低的年长者，但当这些年长者不再工作后，这些工作将无法吸引学历已提高的年轻人接班。他说：“我们必须调整服务业，以满足新一代员工。贸工部和人力部很关注这一方面，并在认真研究数据。我们的一大挑战和目标就是调整经济，并为新员工提供能够满足他们抱负的好岗位。”
量入为出的财政措施是另一个成功要素。林勋强指出，入不敷出是希腊债务危机的主因，新加坡要吸取教训。他说，如今的新加坡是幸运的，因为建国一代具备勤俭美德，量入为出，奠定良好基础。这也是为什么政府决定拨款80亿元更好照顾地45万名建国一代年长者。
第三大成功要素是劳资政的紧密合作。林勋强指出，这也是经济发展局向外国宣传新加坡时最能吸引投资者的特质之一。三方需要互信合作，而不是发展对抗式的关系。
包括南洋初级学院和圣加俾尔中学师生，以及基层志愿者等的200多名与会者提出十多个问题，涵盖领域包括人力短缺、教育体制和老龄化社会等。
林勋强也在昨早走访了罗弄榴梿（Lorong Lew Lian）。20年前，他曾以国家发展部代部长身份参观这里的组屋翻新工程，并和时任布莱德岭B区居民委员会主席章庆裕（主席期满后退任，现为副主席）等人在此合影。昨早，二人与多名基层领袖再度于同一地点合影。
此外，林勋强也在负责布莱德岭区基层事务的马林百列集选区议员谢健平主持下，参观了为体障及弱势群体开办美食培训学校的社会企业“厨尊”，并在罗弄榴梿种下一棵榴梿树。
为庆祝新加坡独立50周年，林勋强还为实龙岗中路第415座组屋底层推出的一面历史墙主持揭幕。历史墙展现多幅早期摄于这一地区的老照片。
在实龙岗住了70多年的梁瑞中（78岁，退休人士）路过时十分兴奋，指着巴耶利峇警署照片回忆说，他当年常和其他年轻人一起被警员叫去，和嫌犯站成一排让证人认脸。
能在住家附近看到昔日熟悉景物，梁瑞中大赞历史墙：“这个做得很好！”
