顶尖影评人现场论剑——影评的界限与责任
在活动现场的沙龙环节，合一影业总裁刘开珞、合一集团副总裁费溢群、知名影评人周黎明和桃桃林林共同探讨了中国影评界的种种现象和问题。
几位嘉宾一致强调了影评人应当独立于片方的必要性。谈及中国影评界目前存在的部分“收红包”现象，周黎明表示，影评人的劳动成果理应得到报酬，但这个报酬应该由像媒体平台一样的第三方来给，而不是片方。然而同时他也坦言，在中国这个人情社会，影评人确实也免不了会碰到少数需要给面子写人情稿的情况。桃桃林林更一针见血地指出，“如果影评人不独立于片方，那就完全变成一个宣传了”。费溢群认为，从长远来看，影评人的价值就在于其中立性，她希望越来越多的媒体形态能为影评人提供强大的平台，就像刘开珞所言，“影评人就是镜子一般的存在，能够反射出电影业的亮点与弊端，只有行业给影评人提供充实的经济保障促其发展，镜子才能正常发挥作用”。
至于具有什么样的特质才算专业影评人，几位嘉宾发表了见仁见智的观点。周黎明认为每年的作品量是主要的衡量因素，桃桃林林则认为“有专门的平台跟大众对话，引起大众的反响互动”是有效的衡量标准。自嘲为”业余影评人的代表“，费溢群表示不管是专业还是业余，衡量是否是一个好的影评人主要看态度和责任，不以个人的文艺喜好作为评判标准才是合格的影评人。此外，几位嘉宾也不约而同地提到了影评人身份与行业内其他身份的不可兼容性。正如周黎明所言，”一只脚踏进电影圈，就等于自动放弃了做影评人的资格“，如果做了导演或者编剧，就无法再客观评价自己和同行的作品。
中国的影评人未来还有很多上升空间，会更多地发挥“发掘遗珠“的作用。影评业虽然服务于观众，但客观理性的评论对制作方也有积极的指导意义。清晰地分析出国产电影的优劣态势，协助其成长，这是影评人未来的责任。
活动现场公布了“啄影”的品牌形象及为期3个月的赛程安排，嘉宾们共同为“世界上最酷的工作——全球招募犀利影评人”活动开启打板，并公布了本次大赛的评委阵容。6月份，“啄影”活动将在全国四个城市进行校园路演，大赛结果将在8月揭晓。
附：“啄影”影评人大赛评委名单：
1. 尹鸿(清华大学新闻与传播学院影视传播研究中心主任，中国文艺评论家协会副主席，北京电影家协会副主席)
2. 周黎明(影评人、双语作家、文化评论人，曾任第37届蒙特利尔世界电影节评委)
3. 史航(编剧、策划、影评人)
4. 桃桃林林(影评人、狂热影迷、华语电影传媒大奖评委，知名微信公众帐号“桃桃淘电影”创立者)
5. 胡建礼(京华时报文娱部主任)
6. 阿郎(看电影杂志主编)
7. 王涛(影视工业网主编)
8. 刘开珞(合一影业总裁)
9. 费溢群(合一集团副总裁)
