【与教育无关？】
研究结果还显示，这些收入变化趋势并不受就业者受教育程度的影响。
无论男女，不少人大学毕业后第一份工作的薪酬梯度高于之前的大学毕业生，但他们的终点薪酬梯度却比前辈们低。
“无论你的教育背景如何，你的（薪酬）起点对终点起到越来越重要的决定作用，”卡尔说，“不管是出于什么原因，对一些人而言，收入上升的通道被堵住了，或者说不如以前顺畅。”
对此，发表该研究论文的美国智库“华盛顿公平增长中心”资深编辑伊丽莎白·雅各布斯认为，“如果你属于中产阶层，长期处于其中，就意味着其他人加入这个阶层的空间更小。这反映出一个就业者面临着太多不确定因素，而你没法只通过教育就实现（收入）往上爬。”
【尝试解析原因】
两名研究者尚不确定为何跨越“收入阶梯”的难度会越来越大。他们分析说，或许有三个主要原因。
其一，如今美国不少行业缺少工会。过去，有组织的工会善于为成员谋求更高工资，而且这种涨薪通常惠及整个行业，包括新手员工和高层管理者。
其二，高、低收入的岗位数量均有增加，但中等收入岗位却不增。这可能导致起薪低的人们更难进入中等收入阶层。
其三，贫富差距、收入不公等因素导致高收入者的财富比过去更多，“收入阶梯”上的高层与中低收入阶层的差距更大，因而也更加难以企及。（张代蕾）
